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有没有好的方法招聘人才呢?
发布日期:2019-08-17 23:36   来源:未知   阅读:

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  人才是一个国家发展的关键。政府机构需要人才、企业需要人才、科学文化事业的发展更需要人才。因此,求贤纳士便是每个国家、地区或集团摆在头等位置的大事。

  过去招贤纳士需要发布布告,这种方式很难使人人都知道,甚至连人才自己也不知道。所以,有时候用人单位招不到人才,而人才有时也得不到任用,使人才大量浪费。

  随着网络的普及,单位用人通过网络招聘人才,个人通过网络寻找满意的工作,便成为众多用人单位和专业人才的有效途径。

  通过网络发布用人信息,不仅快捷、方便,而且可以存放相当长的时间,这样便可以在本地乃至全国、全球被查询。因为网络用户大都是受过教育的人,所以网上招聘人才命中率相当高。

  中国有一个“网上人才市场”,全国主要城市,诸如北京、上海、广州等许多用单位招聘人才的信息,都是通过网络了解情况。在网上你可以了解世界各地的劳务输出的最新情况,挑选最合适的人。而德才兼备的人才可以把自己的个人简历存放在网上,等待用人单位查询,一旦有的地方用到你,便可以进行商讨,满意了便可以去就任新职。

  另一个网络是“泛华人圈求职”。这个网络,主要介绍你去中国和中国的香港、台湾等地区以及新加坡等地去工作。当你看到用人单位发布的信息,科林蒂安足球俱乐部的介绍。恰好与你的专业或爱好对口,你便可以去任职,或许能找一份满意的工作。

  还有一个网络是“金才网”,主要提供个人求职、企业求人和人才测评等服务。单位只要在网上发布用人信息,就可以等待贤士在网上商讨,并通过测评,判断这种人才是否符合这种工作。

  另有一个网络是“香港地区求职”网,主要向你介绍香港招贤纳士情况,不仅香港的人才可以去试一试,就是内地的人才也可以去大显身手。

  网络求贤方便、快捷,用人单位可以很快选到人才,而人才也会有用武之地。有道是“天生我才必有用”,只要你是人才,便可以通过现代化的通信手段获取工作的机会。